js3845金沙线路2017年党建工作要点
2017年是我院实施“十三五”规划的关键之年，今年党建工作的总体思路是：紧紧围绕“五位一体”的总体布局和“四个全面”的战略布局，以迎接党的十九大召开为主线，以严肃党内政治生活和强化党内监督为重点，坚持稳中求进的工作总基调，坚持思想建党和制度治党相结合，坚持目标导向与问题导向相统一，以创一流党建活动为抓手，围绕高校党委领导核心、系（部）党组织政治核心、支部战斗堡垒三个作用的充分发挥，突出问题导向、强化责任担当、抓好“关键少数”，推进全面从严治党，为促进学院持续健康发展提供坚强的组织保证。
一、深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化
1.夯实“学”这个基础。深化学习党章党规、系列讲话和十八届六中全会通过的《准则》《条例》，把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和治国理政的新理念新思想新战略作为“必修课”，把贯彻落实省州党代会精神、全国高校思想政治工作会议精神作为重点任务，突出思想理论武装和党性教育，认真开展“党课进基层”活动。
2.深化“做”这个关键。以“迎接十九大，做合格党员”为抓手，突出“关键少数”引领作用，教育引导广大党员按照“四讲四有”标准要求自己，努力争做合格党员。教育引导教职工党员着力增强“四个意识”特别是核心意识和看齐意识，做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格，成为有理想信念、有道德情操、有丰富学识、有仁爱之心的表率；教育引导大学生党员树牢正确的历史观、民族观、国家观、文化观，增强做中国人的自信、骨气和底气，做勤学、修德、明辨、笃实的表率。进一步聚焦解决突出问题，党员重点查找和解决党的意识不强、组织观念不强、发挥作用不够等问题；基层党组织重点查找和解决政治功能不强、组织软弱涣散、从严治党缺位等问题。
3.形成常态化长效化机制。以尊崇党章、遵守党规为基本要求，以“两学一做”为基本内容，以“三会一课”为基本制度，以党支部为基本单位，以解决问题、发挥作用为基本目标，把学习教育融入日常、抓在经常。研究健全常态化、制度化机制，使学习教育形成常态、发挥长效。
二、着力完善全面从严治党责任工作体系
4.切实履行全面从严治党主体责任。坚持铁腕抓党建、铁纪带队伍、铁心促发展，强化管党治党意识和履行主体责任的政治自觉，将落实党建责任、抓好党建工作作为“最大的政绩”，坚持抓主业、担主责、唱主角，旗帜鲜明抓党建、脚踏实地干实事、义不容辞担责任。
5.严格落实党建工作责任制。制定《js3845金沙线路党委关于深入推进全面从严治党的实施意见》，进一步细化学院、系（部）、班级三级党组织全面从严治党的责任。分层制定学院、系（部）、班级党组织书记抓基层党建工作的责任清单，建立健全学院二级系（部）党组织考核办法，加大系（部）班子基层党建考核的比重，考核结果与系（部）班子和党组织书记、系（部）主任年度考核挂钩。
6.实行党建工作约谈函询制度。对基层党建工作推动落实不力的党组织，学院党委对党组织主要负责人进行约谈、函询和通报，并视情给予必要的组织处理。
7.认真抓好三级述职评议考核。严格按照省委高校工委的要求，抓实学院党委书记、系（部）党组织书记、党支部书记的述职评议考核，层层压实党建工作责任。
三、多措并举进一步强化师生思想政治工作
8.深入贯彻全国高校思想政治工作会议精神。突出培养什么人、如何培养人以及为谁培养人这个根本问题，坚持社会主义办学方向不动摇，把立德树人作为中心环节，把思想政治工作贯穿教育教学全过程，实现全程育人、全方位育人。制定学院党委关于进一步加强和改进新形势下思想政治工作的实施意见，并认真抓好贯彻落实。
9.尊重规律与时俱进做好师生思想政治工作。着眼环境条件的发展变化，把握高校育人的关键环节，因事而化、因时而进、因势而新做好学院师生思想政治工作。遵循思想政治工作规律、教书育人规律、学生成长规律，不断提高工作能力和水平。用好课堂教学这个主渠道，加快构建中国特色哲学社会科学学科体系和教材体系，更加注重以文化人、以文育人。
10.强化宣传思想和意识形态工作。加强理论武装，分层次抓好领导干部、教职员工、大学生的理论学习，重点抓好党委理论中心组学习制度、教职工政治理论学习制度建设，开展专题研讨、形势报告、座谈讨论、理论宣讲等工作。突出坚持和发展中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴中国梦这一主题，坚持正确的舆论导向，创新方法和手段，发展壮大网上舆论阵地，提高舆论宣传的传播力、影响力，加强舆论引导工作，为党的十九大召开营造良好舆论氛围。切实加强理想信念教育，引导师生坚定“四个自信”，增进对中国特色社会主义的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。加强爱国主义教育，坚持爱国和爱党、爱社会主义相统一；深化党史、国史、改革开放史、社会主义发展史教育；加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育；坚持引领、贯穿、结合、融入，把社会主义核心价值观贯穿学院办学育人全过程，形成教书育人、管理育人、服务育人、文化育人、实践育人、科研育人、组织育人的长效机制，构建全方位、全过程、全环境、全员育人的新格局。
11.大力实施校园文化建设工程。加强党风、校风、教风、学风和医风建设，以良好的党风带校风、促教风、兴学风、助医风。认真举办好高校文化节活动，着力建设大学文化。强化生态文明教育，引导师生牢固树立尊重自然、顺应自然、保护自然的生态文明意识，自觉践行勤俭节约、绿色低碳、文明健康的生活方式。充分利用学院网站、微信公众号、师生QQ群、学院院刊、信息简报、校园宣传栏等宣传平台，大力宣传学院改革发展的新举措、教学科研的新成效、党建工作的新亮点，提升学院的对外影响力。
12.实施高校思想政治理论课建设体系创新计划。着力构建“大思政”格局，发挥课堂主阵地、主渠道作用，统筹课堂理论教学和课外社会实践有机统一，做到优先规划、优先投入、优先保障，实现优先发展、优势发展、优质发展。把思想政治理论课作为“高校第一课”来抓，院党委书记、院长和系（部）党组织书记、主任每学期至少为学生讲一次思想政治理论课或作一次形势政策报告。认真组织开展“共筑中国梦·同绘彩云南”2017年高校形势政策报告会。
13.进一步做好学院统一战线工作。深入贯彻落实统战工作条例，配齐配强统战工作人员，进一步加强统战队伍建设，提高统战工作水平，坚决抵御利用宗教对高校进行渗透的各种活动，切实做好防范校园传教工作。
14.把握学生特点注重教书和育人相统一。围绕学生、关照学生、服务学生，不断提高学生的政治觉悟、思想水平、道德品质、文化素养，让学生成为德才兼备、全面发展的优秀人才。教育引导学生正确认识世界和中国发展大势，正确认识中国特色和国际比较、时代责任和历史使命、远大抱负和脚踏实地的关系。教师要坚持教书和育人相统一，言传和身教相统一，潜心问道和关注社会相统一，学术自由和学术规范相统一。
四、进一步规范和激发基层党组织活力
15.全面开展高校创一流党建活动。认真贯彻落实全省高校创一流党建活动动员部署会议精神，制定学院创一流党建活动实施方案，明确创一流党建活动的指导思想、基本原则、目标任务、创建标准、方法步骤。通过开展高校创一流党建活动，全面提升新形势下高校党建工作水平，为创建“一流大学、一流学科”提供坚强保证。
16.开展“基层党建提升年”活动。制定学院“基层党建提升年”实施方案，提出工作思路、明确主要任务、制定保障措施、推进活动开展。着力优化教师党支部、学生党支部的设置，规范党支部工作。深入实施“双百”工程，突出“四个早”，抓实“六培养”，认真做好发展党员特别是在优秀青年教师和学生中发展党员工作，落实优秀学科学术带头人、优秀党员教师“双培养”制度，严格规范“三会一课”、谈谈心话、民主评议党员等党内政治生活制度，推行“支部主题党日”、党员固定活动日、党费日、党员积分制管理等制度。严格高校党员组织关系转接，认真整顿软弱涣散党支部，使管党治党从宽松软走向严紧实。
17.着力抓好党建带群团工作。坚持党建带团建，深入实施“思想引领、素质拓展、权益服务、组织提升”四维工作布局，在青年团员中开展“一学一做”学习教育；统筹推进共青团改革，围绕全面从严治团，抓好基层基础建设，努力构建党领导下的“一心双环”团学组织格局；广泛开展志愿服务活动，强化权益服务，开展困难学生帮扶，助力创业就业；加强青年联合会队伍建设，实施“网上共青团”工程，实现团网深度融合、团青充分互动、线上线下一体运行的新格局。充分发挥工会、教代会、妇委会、学代会的作用，调动各方面的积极性，汇聚改革发展的正能量，促进学院持续健康发展。
18．积极争创全国文明单位。在巩固提升省级文明单位创建成果的基础上，按照《js3845金沙线路创建全国精神文明单位三年规划》的要求，汇聚各方力量，细化创建措施，动员和组织全院师生积极开展创建全国文明单位活动，着力提升学院的知名度和对外影响力。
五、聚焦能力建设进一步建强班子带好队伍
19.加强领导班子和干部队伍建设。认真贯彻落实《高等学校领导人员管理暂行办法》和《关于进一步加强高等学校领导班子建设的意见》，切实加强学院领导班子和干部队伍建设运行情况分析研判，优化领导班子结构，增强领导班子的整体功能。把“有信念、有思路、有激情、有办法”作为选拔任用干部最鲜明的标准，以用人导向引领干事导向，以干事导向营造从政环境。
20.选优配强专兼职党务工作者。切实加强基层党务干部队伍建设，重点加强“双带头人”的培养选拔，探索把有条件的党务工作者培养成学术带头人，把行政管理负责人、优秀学术带头人培养成基层党组织负责人。选好配强系（部）党组织书记和系（部）主任，配齐配强专兼职组织员。
21.深入实施“干部能力提升工程”。认真落实《干部教育培训工作条例》，强化党的基本知识、纪律规矩和党建工作方法等党务工作专业能力学习。继续实施“走出去”“请进来”的培训思路，积极配合省委高校工委、省教育厅认真实施高校党委书记、校长出省培训计划。加强党支部书记、党务工作者业务培训，大规模开展基层党员培训，组织学院党务工作者外出考察学习，全面提高学院党员干部综合素质和履职能力。
22.着力加强高校辅导员队伍建设。实施“大学生思政教育工作质量提升工程”，完善大学生思想政治教育工作测评体系建设，着力建设一支高素质的辅导员队伍。
六、大胆创新融合推进“互联网+党建”工作
23.推进网上党支部建设。利用高校优势，积极探索建立“互联网+党建”的新途径、新方法，推广运用基层党务电子台账，加大网上党支部建设。
24.开拓网络党建工作新平台。创新开展“互联网+基层党组织、党员教育管理和服务”工作，把广大党员纳入党组织有效管理。强化党组织和党员信息库建设，做好党组织、党员基础信息统计工作。
七、建立和完善党建工作联系制度
25.完善党委委员联系党建工作制度。学院党委委员联系二级系（部）党建工作，做到调研系（部）必问党建工作，检查系（部）必查党建工作。通过组织开展专项调研、日常督查，加强对系（部）党建工作的督促指导。
26.建立系（部）党组织联系基层党支部制度。按照二级系（部）党组织班子成员覆盖所有基层党支部的要求，建立系（部）班子成员联系基层党建工作制度。
八、持之以恒推进党风廉政建设
27.认真落实党委主体责任。学院党委对全院党风廉政建设工作负总责，对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调，定期研究党风廉政建设和反腐败工作。党委班子成员、系（部）党组织负责人、党支部书记带头上好廉政党课，认真履行“一岗双责”，切实种好党风廉政建设这块“责任田”。
28.支持纪委履行监督责任。支持学院纪委认真实践“四种形态”，坚守责任担当，切实履行监督职责，突出对“三重一大”决策、干部人事、招生录取、招标采购、基建工程、超课时审批、绩效发放、资金使用和管理等重点工作的监督，为学院发展发挥保驾护航作用。
29．抓实党风廉政建设考核。完善考核指标体系，签订党风廉政建设责任书，以落实考核机制为抓手，推进党风廉政建设责任制落地生根、开花结果。对考核中发现的问题及时进行整改，考核结果记入干部廉政档案，并作为对领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用、晋职晋级的重要依据。
30.深入实施廉政风险防控。按照自己找、领导点、职工帮、部门审、党委定“五步法”，紧扣岗位职责，认真排查廉政风险点，确定风险等级，并进行前期预防、中期监控、后期处置，及时有效消除腐败隐患。
31.推进廉政文化进校园。突出廉政文化进校园示范点的引领作用，结合学院实际，开展丰富多彩的廉政文化活动，推进廉政文化进课堂、进教材、进学生头脑，营造崇尚廉洁、诚实做人、清廉做事的浓厚氛围。
32.认真实施党务校务公开。进一步贯彻落实好党务、院务公开实施意见，干部选拔任用、发展党员、代表选举、党费使用、评先评优、收费项目、收费标准、职称评聘、奖学金和助学金发放等都要进行公开，让党务、院务在“阳光”下运行，着力构建上级对下级、下级对上级、同级之间相互监督的多维立体监督网络。
九、突出重点扎实开展脱贫攻坚工作
33.抓实智力帮扶。把智力帮扶作为帮助贫困农户走出贫困的重要工作来抓，组织党员干部定期深入贫困村、贫困户深入宣传党和国家的扶贫惠民政策，转变贫困户的思想观念，变“要我脱贫”为“我要脱贫”，不断拓宽脱贫致富的路径，做到“一村一策”、“一户一策”，着力从智力上、思想上、志气上帮扶贫困村和贫困户，鼓励贫困户自强自立，增强自身“造血”功能，积极主动脱贫致富。
34.抓实劳务输出。针对挂钩扶贫村青壮年劳动力较多的实际，在进一步摸清底数的基础上，引导和鼓励青壮年劳动力充分利用农闲时间外出务工，拓宽收入来源，增加经济收入。
35.抓实医教帮扶。分期选派高层次医技人才到扶贫村帮助培训村卫生室医务人员，提高医技水平，为贫困群众解决好就医难的问题。组织医务人员深入扶贫村开展义诊服务，进行免费体检、送医送药、宣传卫生保健知识。充分发挥职业学院的优势，适当采取倾斜政策，帮助贫困村培养一批医护人才，阻断贫困代际传递，提高贫困人口素质。发挥贫困村党组织的作用，实现党建和扶贫“双推进”。
十、认真开展学习十九大精神和建党96周年活动
36.兴起学习十九大精神热潮。党的十九大召开后，学院按照中央和省州党委的部署，运用多种方式，采取有力措施，在师生中迅速兴起学习党的十九大精神的热潮，让十九大精神进校园、进课堂、进师生头脑，内化于心、外化于行。
37.大力表彰一批先进典型。坚持以“四好四优”为抓手，激励广大教师履职尽责、为人师表、教书育人，争做教学能手、学科带头人和服务标兵，争当优秀共产党员，推进学习、创新型、服务型党组织建设。认真开展建党96周年系列活动，大力表彰一批先进党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者。组织慰问一批老党员、困难党员。
