康复技术系主任岗位职责
1、在院党委和主管副院长的领导下，主持系(部)全面行政工作。
2、主持制定系(部)发展规划、专业建设规划、学期工作计划，修订和执行所属专业教学计划和教学标准;制定和实施师资建设规划;制定和完善系(部)各项规章制度。
3、积极开展教育教学改革，大力推进校企合作办学模式创新;组织制定完善各个专业的人才培养方案，负责本系(部)学生管理、毕业生就业工作，组织做好毕业生的就业指导和就业推荐工作;组织落实好学生的跟岗、顶岗实习和专业实习;主持或促进校企合作项目、教科研项目和专题项目的实施。
4、定期主持召开系(部)务委员会会议和党政联席会议，贯彻落实学院的各项决策，安排部署本系(部)的各项工作。
5、负责权限范围内的人事安排，并提出聘用建议。
6、负责本系(部)经费预算和分管工作经费的使用审批，每学期公布一次;按规定做好本系(部)资产管理工作。
7、主持制定本系(部)工资福利分配办法，做好岗位津贴、课时津贴和其它酬金及奖励的分配及发放工作。
8、积极承担本系(部)的教学和科研工作。
9、配合党支部开展对本系(部)教职工的思想教育和安全稳定工作。
10、完成学院下达的其它系(部)各项工作任务，积极配合各职能部门的工作，接受学院的监督和考核。
