为了基础医学部办公室能够很好地在部主任的领导下开展办公室工作,认真完成学院交办的日常教学管理和行政事务。特制订办公室岗位职责，要求办公室人员遵以下规定。
一、基础医学部主任岗位职责
1．在学院党委及院长的领导下,贯彻执行学院的各项制度,完成学院布置的各项工作任务;全面主持、负责基础医学部的教学、教改、科研和行政管理工作。
2．制定并组织实施教学计划及培养方案,抓好各个教学环节,保证教学质量。
3．负责主持制订教学、科研、学科建设、师资培养、实验室建设和教学实践基地建设等总体规划,按程序通过批准后组织或督促实施。
4．坚持听课、评课制度,组织集体备课、教学观摩、教学经验交流等教学活动,组织检查教师的教案、授课及教师工作量的完成情况,帮助教师改进教学方法,提高教学质量,推广先进教学经验。
5．抓好师资队伍建设,提出本部教师进修培训计划、编制申报进人计划,向学院人事部门建议调入、调出教师和工作人员。负责基础医学部教职工的年度考核工作。
6．通过各种渠道了解教学、科研任务贯彻执行情况,及时采取必要措施,以保证教学、管理等各项工作的完成。
7．主持基础医学部学术交流活动,组织本部教师职称、科研项目、教改项目、科研成果、教学成果的申报和评定工作。
8．抓好教研室等基础医学部所辖部门的建设和管理。
9．制定基础医学部的有关规章制度,维护正常教学秩序,改善工作环境。
10．主管本部门财务制度的落实和财务经费的审批,严格执行财务纪律,勤俭节约,避免浪费。
11．听取教职工对基础医学部行政工作和学生对基础医学部教学工作的意见,做好学期和学年度工作的总结。
12．完成上级领导和有关部门交办的其它事宜。
二、基础教学部副主任岗位职责
1．分管基础医学部办公室的日常事务性工作。
2．协助基础医学部主任制定本部长远发展规划,草拟本部年度工作计划、工作总结和部内岗位职责。
3.分管基础医学部办公室的日常事务性工作。
4.协助基础医学部主任制定本部长远发展规划,草拟本部年度工作计划、工作总结和部内管理制度等文件。
5.协助基础医学部主任制定和完善本部科研管理办法和科研年度工作计划,组织本部各教研室开展科研工作和第二课堂教学活动及其它学术活动。
6.协助基础医学部主任搞好本部师资队伍建设工作。协助部主任搞好本部新聘教师及新开课程教师试讲的组织工作及对青年教师的指导和培养工作。
7.协助基础医学部主任组织本部各教研室进行教学检查,开展评教、观摩教学等教学活动。了解本部每个教师的教学情况,检查教学质量,进行教学评估。
8.协助基础医学部主任组织本部各教研室认真实施课程教学方案,进行教学内容、教学方法、教学手段的研究与改革,不断提高教学质量。
9.协助基础医学部主任搞好本部精品课程建设工作。
10.协助基础医学部主任搞好对本部教师的日常管理和年度考评工作。
11.协助基础医学部主任做好本部教师的思想教育工作及安全稳定工作。
12.完成学院党政领导及部主任交办的其它工作任务
基础医学部办公室工作职责
三、基础医学部办公室主任岗位职责
1．负责基础医学部各教研室及实验室教学任务、教学计划、教学大纲、选编教材以及教师聘任等工作的落实,并进行督促检查。
2．负责基础医学部各教研室及实验室之间的协调工作
3．安排和组织教学检查,收集教师的评学和学生评教情况,收集整理各种教学,信息资料分类归档。
4．在基础医学部主任的领导下,正确执行学校下达的各项任务、计划和决议。
5.负责基础医学部教学、科研、行政管理教师工作量等的统计、总结、汇总工作。
6．在基础医学部主任领导下制定部发展规划,并建立基础医学部的档案资料。
7．对部的教学活动、行政管理、教师聘任、教师进修、人员评优等提岀建议。
8．做好教师的政治思想工作,关心职工生活。
四、基础医学部办公室工作人员岗位职责
1．按照基础医学部的要求,编制教学方面的工作计划。
2．协助基础部办公室主任,加强教学工作的管理,经常注意了解教学工作中存在的问题,及时提出解决问题的建议。
3．做好有关教学方面的统计工作(如教学工作量,实验室课时数统计、签批和上报等)、教学工作通知和教学资料归档工作。
4．完成教务科和基础医学部交办的其他事宣。
2021年2月26日
